A-Socio ([info]asocio) wrote,
@ 2006-10-08 21:41:00
Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend  Next Entry
Current mood: занудное
Current music:Наутилус Помпилиус - Князь тишины
Entry tags:Мысль

Могут ли выборы в принципе быть честными?
Для того, чтобы выборы были честными, нужны как минимум следующие возможности:
- Каждый избиратель может после выборов осмотреть списки и найти там свою подпись.
- Каждый избиратель может голосовать действительно тайно (в ряде случаев это невозможно при формальном соблюдении правил).
- Наблюдатели не должны быть зависимы от руководителей избирательных участков или еще кого бы то ни было.
Иначе выборы - это такой демократический ритуал. Типа выноса знамени. Ну положено раз в четыре года.
Меня бесконечно удивляет, что есть еще люди, верящие в честность выборов.

Это, кстати, и к вопросу о чиновниках. Если каждый гражданин будет иметь право ткнуть пальцем в миллионный особняк чиновника и спросить - откуда? - то коррупция пройдет довольно быстро. Но никто и никогда такого не сделает.


(8 comments) - (Post a new comment)


[info]atly
2006-10-08 04:37 pm UTC (link)
а ведь самое важное - чтобы у избирателей была исчерпывающая и достоверная информация о кандидатах, а так же навыки качественного анализа этой информации. В противном случае это будет выбор кота в мешке, даже если голоса будут считаться честно. Еще очень важно сделать простой регистрацию любого человека кандидатом... 2 миллиона подписей под кандидатом в президенты - ну вы понимаете... В противном случае, выборы превратятся в выборы из двух зол. Ну и контроль деятельности с возможностью отзыва, у народных избраннков должен быть гарантийный срок эксплуатации с возможностью замены или исправления неисправностей в исправительно-трудовом учрежднии :)

(Reply to this) (Thread)

[info]asocio
2006-10-08 11:55 pm UTC (link)
В последующей деятельности главная проблема в том, что у этих "избранников" нет должностных обязанностей, а значит не за что их скидывать. Процессы "отзыва" никогда до конца не могут быть доведены по понятным причинам. А если бы можно было ткнуть в пункт в бумажке и сказать "Это ты не сделал" - а после уволить, это было бы здорово.
Вообще говоря, неправильно, что любого рабочего таким способом можно уволить - потому что у всякого рабочего есть список должностных обязанностей - а вот "избранника" или министра нельзя...

(Reply to this) (Parent)

[info]gnawer
2006-10-09 06:05 am UTC (link)
Надо же, я ведь тоже об этом думал. На самом деле, можно ведь придумать простую систему. Ты голосуешь, получаешь случайный код. После любых выборов, публикуется районная газета (или вывешивается стенд например), где есть все коды и соответствующие им голоса. Это проверка на то, что твой голос учли правильно. И там же - список всех проголосовавших, без привязки к результатам. Это проверка на то, что в список кодов не приписали ещё 200 человек. При этой системе у каждого человека есть возможность проконтролировать результат. Но так никогда никто не сделает, потому что а как же мухлевать тогда?

(Reply to this) (Thread)

[info]travmaturg
2006-10-09 11:34 am UTC (link)
А кто мешает дать одинаковые коды?

(Reply to this) (Parent)(Thread)

[info]gnawer
2006-10-09 12:57 pm UTC (link)
Число кодов должно сойтись с числом ФИО, а ФИО, в рамках района, можно как-то проверить. Но в общем я не настаиваю на том что это идеальный способ, можно ещё какой-то механизм придумать, идея в том что теоретически это вполне возможно.

(Reply to this) (Parent)(Thread)

[info]travmaturg
2006-10-09 01:11 pm UTC (link)
Можно часть кодов напечатать и никому не давать.

(Reply to this) (Parent)

[info]gnawer
2006-10-09 01:01 pm UTC (link)
А ещё, если так выйдет, что два человека с одинаковым кодом друг друга найдут, то может нехорошо получиться :) Поэтому так не будут делать.

(Reply to this) (Parent)(Thread)

[info]travmaturg
2006-10-09 01:14 pm UTC (link)
IMHO это единственная проблема, но доля найденных случаев будет невелика и её не хватит для признания выборов недействительными.

(Reply to this) (Parent)

(8 comments) - (Post a new comment)

Create an Account
Forgot your login or password?
Login w/ OpenID
English • Español • Deutsch • Русский…