До сих пор деньги на оплату труда выделялись учреждениям в зависимости от числа сотрудников, штаты раздувались, теперь же такого не будет: руководитель сможет сократить лишние ставки, а свободные деньги распределить между эффективными сотрудниками, пояснил Сафонов. Минимальный оклад будет ограничен МРОТ (с января — 4330 руб.), остальные ставки руководители установят сами. Компенсации и надбавки прописываются в трудовом договоре, до декабря он будет перезаключен с каждым.

Реформа затронет 3 млн человек — работников федеральных учреждений образования, здравоохранения, культуры. Это пятая часть всех бюджетников в стране. Регионы сами решат, переходить ли на новую систему, уточнил Сафонов. Шесть уже перешли: в Тюменской области зарплаты учителей выросли в 1,5 раза, а 45 000 учителей-пенсионеров уволили.